Трудно собирать свой успех из осколков знаний полученных из книг и опыта самому. Системность проекта Атлант и профессионализм коучей поможет свести важное воедино.

Профессиональные коучи проекта Атлант прошли путь от поиска призвания до экспериментов в саморазвитии. Знают, от чего зависит успех в изменениях. И помогут избежать многих досадных ошибок.

В коучинге развития много времени тратится на поиск своих внутренних желаний и призвания. Потому что это важно при постановке целей. В Атланте предусмотрен первый шаг – тестирование. Исследуя свои таланты, человеку легче выбрать направление развития.

Задача коучей – помочь человеку понять, как именно его цель должна достигаться. Убедиться, что он понял как действовать. Проверить, не совершает ли тот ошибок на своем пути. Это называется вывод на орбиту. После этого человек действует сам и может перевести развитие в стиль жизни уже без помощи коуча.

Если вы решили, что пока не готовы к изменениям или вам нужно еще подумать, не беда. Всегда можно взять паузу и остановиться. Сказать: “Мне хватит” или “Я пошел думать”. Потом можно продолжить работу с того места, где остановились.

Каждый коуч проекта Атлант имеет опыт в тренинговой работе. Это может понадобится тогда, когда есть необходимость развить тот или иной навык. Например научиться вести переговоры или выступать с презентацией. Темы тренингов для формирования нужных вам навыков можно согласовать с коучем.

Профессиональная ассоциация коучинга строго следит за соблюдением этического кодекса, в котором конфиденциальнось стоит на первом месте. Это значит, что вся информация, полученная от клиента во время коуч-сессий секретна и разглашению без согласия клиента не подлежит!

Каждый участник проекта Атлант имеет возможность на очных мероприятиях или мастер-классах познакомиться с теми, кто так-же задумался над саморазвитием. Обмен опытом и знакомство с единомышленниками помогает и в достижении собственных результатов и расширения круга знакомств.

На востоке есть поговорка “Не тяни за ростки”. Подобно тому, как нельзя сразу развернуть большой корабль, нельзя увидеть значимых изменений через неделю. Наберитесь терпения и работайте по плану.

Работа над планом предполагает ритмичность. Развитие не может идти по принципу шаг вперед, два назад. Когда в работе присутствует ритмичность, эффект незаметно накапливаются. После набора критической массы изменения произойдут сами собой. Это похоже на то, когда вы учились ездить на велосипеде. Не получалось, не получалось и потом хоп! И поехали.

Длительный перерыв между действием приводит к тому, что происходит откат в результатах. Если долго не говорить на иностранном языке, он переходит в пассивную форму. Поэтому старайтесь не останавливаться на долго. Даже в отпуске действуйте по плану.

Есть такое понятие “Экологичность цели”. Если цель не согласована с внутренними желаниями, то тело невольно и незаметно будет сопротивляться движению в «чужую» сторону. Поэтому профессиональный коуч не жалеет времени на важный этап, как то Целеполагание. Несмотря на его внешнюю простоту.

Попытка взять в проработку сразу много целей приводит к размыванию фокуса. И тогда развитие напоминает волка из детской электронной игры, который мечется и ловит яйца. Не стоит браться за все сразу. Лучше меньше, да лучше.

Мало знать ЧТО необходимо делать, еще важно знать КАК. Но настоящее развитие идет тогда, когда опытный коуч может дать оценку качества действия и помочь откорректировать его. В противном случае человек может ходить по кругу не подозревая того.